Transformational Governance

Investoren, Verbraucher und Politiker weltweit erwarten zunehmend von Unternehmen und CEOs, dass sie sich aktiv für eine bessere Gesellschaft einsetzen. So zeigt das Edelman Trust Barometer 2021, dass 86 % der Befragten von CEOs erwarten, dass sie sich zu gesellschaftlichen Themen äussern. Transformationale Governance bietet einen Rahmen, wie Unternehmen diesen gestiegenen Anforderungen besser gerecht werden können.

Als ganzheitlicher und prinzipienbasierter Ansatz fordert die Transformational Governance von Unternehmen mehr Verantwortung, Ethik, Inklusion und Transparenz. Dazu gehören interne Prozesse wie die Schaffung einer Kultur der Integrität und Compliance im Unternehmen, aber auch externe Faktoren im Geschäftsumfeld wie Transparenz, Rechtsstaatlichkeit und starke Institutionen. Unternehmen können durch Stakeholder-Konsultationen, Interessenvertretung, kollektives Handeln oder andere Massnahmen zum Kapazitätsaufbau einen positiven Beitrag zu verbesserten wirtschaftlichen Bedingungen leisten.

Inhalte und Anforderungen der Transformationalen Governance orientieren sich am SDG 16 (Frieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen), das die Grundlage für die Einhaltung der zehn Prinzipien des Global Compact der Vereinten Nationen und der weiteren SDGs bildet. Auch für Unternehmen ist die Förderung von SDG 16 essenziell, um langfristige Stabilität und ein förderndes Umfeld zu schaffen, aber auch um ihrer wachsenden gesellschaftlichen Verantwortung gerecht zu werden.

 

Gemeinsam mit Partnern aus der Privatwirtschaft, dem UN-System, der Zivilgesellschaft und der Wissenschaft unterstützen wir Unternehmen dabei, durch SDG 16 einen ganzheitlichen Ansatz für Transformational Governance zu übernehmen.